人力资源部

科室地址：急诊大楼五楼1519室负责人：赵铭铭（主持）科室电话：0576-88825619工作职责1.根据国家人事工作政策、制度和有关规定，制订医院相关的规定和实施细则，并贯彻落实，推进人事制度改革。2.配合院领导做好医院人才队伍规划与建设，积极引进优秀人才，加强人才培养，提高职工整体素质，做好服务工作，优化专业技术队伍结构。3.负责组织专业技术人员的职称晋升工作，职务聘任工作，专业技术干部、管理干部、技工人员的年度考核，人力资源信息库的维护及相关数据的提供，拟定相关各项工作的方案，进行实际调研并组织实施。4.负责在册职工、合同制人员劳动合同、人员调配的动态管理，并负责录用考察、劳动仲裁等相关工作，为各级领导和有关部门提供信息、数据资料。5.负责人事信息管理系统的日常维护及提供相关信息数据资料，按规定做好职工人事档案的收集、整理、归档、借阅、传递等人事档案管理工作。6.负责医院规章制度管理、组织机构管理、定员编制管理、劳务用工管理和劳动统计工作，负责科室人工成本核算等工作，负责职工工资、社会保险，考勤和请假、劳保福利、劳动能力鉴定、特殊工种认定等工作。7.按照国家有关规定，负责职工薪酬方案制订，办理职工的退休、退养和返聘留用工作以及职工的辞职、解约工作，为离退休人员做好服务。8.负责组织人事制度改革方案的拟定、调研及实施工作。