人事科

人事科属医院行政职能科室，负责医院工会、人事工作，具体工作职责如下：一、在院长及分管领导的领导下，负责医院工会、人事工作，制订医院工会、人事工作计划，报领导批准后组织实施。二、负责制定医院人力资源发展规划、各科室人员编制与配置计划，报医院人事管理领导组讨论批准后组织实施。三、负责医院岗位职责修订及人员定岗定责管理工作。四、负责人员调入（出）、招聘、录用、辞职、辞退及院内工作岗位调整等人事调配工作。五、在相关职能部门的配合下做好医院人才梯队建设工作。六、负责员工专业技术资格考试相关事务、职称评审报批事务和职称聘任报批事务。七、负责医院中层干部的培养、考察及职工的年度考核工作。八、负责员工工资的核定和调整。九、负责职工退职手续的办理及退休待遇的核定、审批工作。十、负责请销假管理、考勤管理和劳动纪律督查工作。十二、负责人事档案管理工作。十三、负责提供职工劳资相关证明材料。、十四、负责编外聘用人员的劳动关系管理工作。十五、负责工会工作。认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工的合法权益。十六、完成医院领导交办的其他工作。科室位置：内科大楼七楼科室电话：8171712