计划财务处

1、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度，在院长和财务处长的领导下全面负责医院财务管理和财务核算，维护财经纪律，加强财务监督，努力增收节支，提高经济效益，保障和促进医院医疗、教学、科研事业的发展。2、按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》的要求，做好财务核算，组织编制预、决算，严格支出审批制度，按时编制、报送各种财务报表，定期向医院领导报告医院财务状况，及时反映医院财务信息，为医院的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。3、负责计划、组织、协调、控制并考核医院的资金运作，按照规定的统一收费标准，合理的组织收入，管理医院的业务收入、财政补助收入、科研经费及其它资金的收入、严防漏收漏记。4、严格审批制度，严格执行《医院财务制度》及《医院会计制度》所规定的支出的范围和标准，根据业务需要本着节约的原则，监督医院资金的正确使用。5、建立健全医院各项财产物资的账务核算和监督管理，包括固定资产管理、药品管理、库存物资管理、现金管理、银行存款管理、基本建设账务管理等，加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与监督，保障全院各项资金的安全，防止国有资产流失。6、加强票据管理，按照《中华人民共和国票据法》以及其它有关票据管理规定，监督票据的合法使用及保管，做好领用及收回登记管理工作，防止票据的被盗或流失。7、按时核算并发放职工工资、离退休人员离退休费、临时人员及临护工资及全院绩效工资、福利补贴等。8、实施财务监督检查，加强财务人员业务培训、职业道德教育及继续教育学习和考核。9、完成上级主管部门及医院交办的其他工作。财务科科长工作职责1、在院长及财务处长的领导下，全面负责财务科工作，领导财务人员认真履行工作职责，做好各项财务管理、财务监督及财务核算工作，为医院临床和全院职工提供优质的服务，保证医院医疗及科研、基建任务的顺利完成。2、贯彻国家相关财经法律、法规、制度，按照《会计法》、《医院财务制度》的要求，建立相应的岗位责任制和岗位轮换制，按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，做到不相容岗位相分离。3、对医院的财务工作进行统一安排、布置、监督检查、总结，根据实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证各项财务制度健全有效。4、按照规定的统一收费标准，合理的组织收入，根据医院业务需要和节约原则，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和绩效性。5、保证医院房屋及建筑物、设备、家具、库存材料、现金、银行存款等国家财产的核算及安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，减少浪费和物资积压，及时清理医院债权、债务，防止拖欠，严格控制发生呆账、坏账。6、负责科室管理工作，不断提高财务人员业务水平，加强科室人员职业道德教育，加强劳动纪律的管理，加强考勤，按照按劳分配、奖优罚劣、兼顾公平的原则，组织好科室的绩效工资分配工作。7、配合财务处长组织全院财务人员继续教育学习。8、负责组织完成上级主管部门及医院交办的其他各项工作。财务科副科长工作职责1、协助财务科长完成财务科各项工作。2、积极贯彻国家各项财经法律、法规、制度，按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》的要求，保证及时、准确的核算医院财务科各项业务，坚守财务人员职业道德，坚持原则、依法办事。3、检查医院各项业务收支核算的及时性、准确性，检查财务科工作岗位之间的复核情况。4、根据医院的总体发展目标，结合医院收入增减因素和事业发展需要、业务活动需要、结合全院各科室业务收入支出情况，合理、及时的编制年度预算，定期对预算执行情况进行分析。5、按月、季、年度编制医院财务报表，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的期限报送财务报表。及时提供医院财务信息，并按照国家规定及上级主管部门和财政部门的要求及时编制和上报财务决算。6、定期对医院财务状况进行分析，及时向医院提供全面、真实、可靠的财务信息。对基建项目、大型设备购置、对外投资，从资金角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。7、协助财务科长完成科室管理工作及医院、上级主管部门交办的其他各项工作。门诊收费科工作职责一、门诊收费科在院长和分管院长的领导下，负责门诊挂号、收费工作，严格遵守医院的各项规章制度，认真完成医院布置的各项工作任务。二、严格遵守财经纪律，认真贯彻执行新《医院财务制度》、《会计法》，开展日常收费工作。四、建全内控监督体系，强化教育，注重预防，筑牢反腐倡廉思想道德防线。加强行风制度建设，进一步促进行业作风转变。五、建立建全收费投诉制度。向社会公布医疗收费价格投诉处理承诺制度、投诉电话、地点、通讯地址，查询投诉进展及结果等相关事项。六、对患者提出关于收费政策、收费项目、收费价格的疑问给予详细耐心地解答。七、定期不定期地对科室工作人员进行业务培训，提高科室工作人员的业务水平，不断提高业务质量。八、完成领导交办的其它工作。门诊收费科科长职责一、在院长和主管院长的领导下，主持收费科的日常工作，负责落实本科岗位责任制，制定本科年度工作计划和做好工作总结。二、熟悉、掌握贯彻各项财经法规和财务规章制度，严守职业道德，维护财经纪律，坚持原则，秉公办事。三、不断完善《门收费科工作制度》，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。四、做好政治思想工作，教育全体同志廉洁勤政，严格遵守国家的财政制度、财经纪律、法令和有关法规，敢于同违反制度的现象做斗争。定期组织本科会计人员学习政治理论和业务知识，不断提高收费人员的政治素质和业务素质。五、协助处长对本科会计人员的德、能、勤技进行考核，充分调动本科人员的工作积极性，提高工作效率和会计核算质量。六、与网络中心沟通合作，负责保证全科计算机软硬件的正常运行，严防利用计算机舞弊。做好门诊收费科固定资产的保管及使用情况的监督。七、及时审查日报表，做到结账、报账及时，账账相符。八、监督做好票据管理，做好会计档案收集、整理、保存和移交工作。九、监督收费员收费事前、事中、事后过程，不定期进行抽查盘点工作。十、搞好优质服务，做到主动热情，语言文明、团结协作、工作正常有序、工作环境整洁。十一、完成领导交办的其它工作。门诊收费科副科长职责一、在科长的领导下，协助科长做好门诊收费科的日常管理工作。二、熟悉、掌握贯彻各项财经法规和财务规章制度，严守职业道德，维护财经纪律，坚持原则，秉公办事。三、协助科长搞好优质服务，做到主动热情，语言文明、团结协作、工作正常有序、工作环境整洁。四、协助科长对本科会计人员的德、能、勤技进行考核，充分调动本科人员的工作积极性，提高工作效率和会计核算质量。五、负责对外协作记账有关事宜及对外窗口的管理工作。六、负责门诊收费科固定资产的保管及使用情况的管理。七、负责门诊病历的管理工作。八、负责门诊医卡通特殊事项的处理工作。九、负责门诊收费人员继续教育学习及培训。十、完成领导交办的其它工作。门诊收费员职责一、在收费科科长的领导下，应用微机做好门诊挂号、收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作流程，能处理日常工作中出现的问题，做到专机专用，不得做其他之用。二、爱岗敬业，有服务意识和主人翁精神，加强医德医风的学习。三、严格执行《门诊收费科工作制度》及医院各项规章制度。四、熟练掌握门诊挂号、收费、退费等业务流程。五、积极学习新业务新知识，努力提高自身的政治素质和业务素质。六、完成领导临时交办的各项任务。门诊收费科稽