人事处

制定人力资源发展规划；完成人员工资总量核定、按实列支、总量结算，人员工资调整工作；完善内设机构职能配置、人员定岗定编；实施人员招聘调配、退休解聘、职称评审、聘用管理等工作；工伤申报、年度考核、人员奖惩、考勤汇总；管理考绩档案。