根据医院总体发展目标,分解、落实、制定各科室发展目标,建立、健全医院绩效管理考核评价体系、评价办法和评价标准;协助院领导拟定绩效工资分配方案;运用政府审计、社会审计、自行审计等手段、独立评价医院的经营活动。
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