护理部

内蒙古民族大学附属医院的护理工作有着悠久的历史和优良的传统，具有完善的护理组织体系和严格的管理制度，实行护理部主任---二级质控---病区护士长三级管理体制，护理部由李淑芝主任、白银花副主任、刘继平副主任三位主持工作。护理部下设护理质量控制办公室、护理教研室、技能培训室、物价检查办公室四个科室，李淑芝主任负责西医内科系统、护理教研室的工作。白银花副主任负责蒙医系统及护理质量控制办公室的工作。刘继平副主任负责西医外科系统及技能培训室的工作。现在我院有护理人员607人，其中高级职称54名，硕士研究生8名，本科及以上人员占全院护士总数的38%，为保证护理质量、培养护理人才、提升护理科研水平奠定了坚实基础。二级质控的老师每月对各科室进行全面检查，包括多个方面：检查护理常规操作，物品药品质量安全，基础护理，压疮护理，各种文献书写等。将检查发现的问题及亮点，做好总结，进行反馈，从而加强各科室护士的自律自查性，保障护理工作安全，减少护理事故发生。技能培训室的老师负责新入职护士岗前培训，培训考试合格的新入职护士，才能进入临床一线进行工作。技能培训室的老师还要进行每月护士分层次培训，考试考核，并将理论考试成绩及护士答案登记记录。物价检查办公室成员，均由副高级以上护理老师组成。通过电脑对各个疗区收支是否合理，收费是否跟医嘱符合，确保合理收费防止多收，少收，漏收等违规收费现象。护理教研室承担护理实习学生的教学培养工作，在精神、学习方面帮助我们的护理学生树立起第一道正确的价值观。多年来，内蒙古民族大学附属医院的每位护理人员始终坚持"以人为本"的护理理念，不断提升管理水平，积极开展优质护理服务，拓展专科特色护理服务，持续改进护理质量，促进护理专业稳步发展。近年来，护理部在强化基础护理理论和技能的同时，注重专科护理发展，着力于培养伤口造口、危重重症、糖尿病、传统疗术、PICC等专科护士，五个专委会已成为我院专科护士培训基地，更有利于解决工作中存在的专业问题。此外，护理部在每个科室里选拔一名优秀的护理骨干作为督导，共34人，负责本科室的业务学习、技能培训的落实，技能培训室的老师对每一位护理督导进行一对一的辅导、培训，之后再由各科室的督导对科室护士培训，合理的权力下放，使每一位护士都感到自己的责任深重。护理部承担进修护士培训、新护士培养等任务，每年接收各层次进修护士、参观学习者100余人。加强对外交流，学习和接受更多先进的技术与文化，是内蒙古民族大学附属医院的护理人员一直秉承的理念，护理部与北京三院、吉林大学附属第一医院、大连医科大学附属中山医院建立了友好往来与合作关系，每年选派护理骨干赴国内先进医院培训学习。在科研方面，护理部加大科研培训力度，组织了护理科研小组，共10人，用以提升护理人员科研水平，鼓励护理人员积极申报护理科研项目。现有自治区课题1项，校内课题4项。每年全院护理人员发表论文140余篇，其中核心期刊10余篇，院级创新10余项。护理部全面开展责任制及整体优质护理服务，真正的做到了将护士时间还给了患者，拉近了护患关系，使患者真正享受到了专业护理服务，无论从技术技能，常规知识，服务态度等方面都有很大的提高，并且护理部设定了优质护理服务奖励制度。蒙医护理传统疗法，已然成为我院护理工作的特色服务之一，全院27个病区及门诊积极开展，疗效较好，医院对此项护理工作特别支持，发挥了护理团队的工作积极性，提高了蒙医护理的影响力。责任制整体护理是护理工作人性化服务的重要改进，结合蒙医传统疗法的推广与运用是，使蒙医护士的就业率有了很大的提高，很大成度的提高了护理技术知识的应用，从而体现了护理工作的价值，提高了护理人员的工作自信。护理部在护理人员的工作过程中肩负着树立起第二道正确的价值观、道德观的重大责任。展望未来，内蒙古民族大学附属医院护理人将继续秉承科学管理的精神、精益求精的技能和无私忘我的爱心为患者提供优质的护理服务，促进护理事业的不断发展！