人事科

现有工作人员1人，负责人事、人事档案、劳资、职称、计划生育工作。工作职责：1．负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2．负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。3．负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额的报批，设岗数额的调整和各专业技术职务的考核、评审、聘任工作。4．负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。5．负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。6．负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。7．协助医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。8．负责干部职工的调入审查和办理调入、调出的相关手续。9．按照有关规定办理干部职工的退休、退职、聘任、聘用、辞退等手续。10．负责临时工的计划管理和清理、清退工作。11．负责全院干部职工人事档案的管理工作。12．负责人事统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。13．定期不定期的会同有关部门检查全院的劳动纪律，负责职工劳动纪律教育和违纪处理。14．负责全院人员的考勤工作，维护劳动纪律。完成领导交办的其他工作。