考核办公室

考核办公室成立于2018年3月，现有工作人员3名,其中科主任1名，科员2名。科室主要承担以下职责:1、组织管理二组落实绩效考核和全院年终考核相关工作。2、督促管理二组及时报送考核结果。要求各监管科室严格执行考核细则，认真进行考核及完成考核结果的统计整理、分析、反馈、督导等工作，形成月动态、季评价，将其作为绩效发放的依据。3、负责考核所监管科室的工作完成情况以及管理二组监管项目。4、协调绩效考核中出现的各类问题、疑问及其他突发事件。5、收集、汇总管理二组对考核方案和考核细则的修订意见，使其更符合不同阶段的要求。6、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉，对合理性意见建议及时协调解决。7、落实工会日常工作，配合有关科室组织各种技能竞赛、演讲朗诵、文艺晚会等活动，保障职工正常福利。8、协助做好职工代表大会的准备、上报、组织、会务等工作。