人事科

人事科工作职责1、负责全院职工人事档案的收集、整理、归档与保管工作。2、办理调出、调入人员档案接受和传递工作。3、负责阅档、函调的登记与复函工作。4、负责出具人员的政审并填写政审表。5、每年修订一次全院各类人员花名册，提供真实准确的人员信息。6、坚持阅档管理制度，坚持保密制度。7、负责各类专业技术人员的职称晋升与管理工作。8、负责国家、省、市级各类职称报名考试的组织工作。9、掌握全院各类技术人员分布情况，做好信息调整与统计工作。10、根据编制原则，结合各类人员用工余缺情况，及时向院领导提出技术人员调配计划。11、负责工人登记考核工作。12、审查职工出勤情况并通知财务科发放保健津贴。13、负责全院临聘人员计划审批管理工作，定期计发临聘人员工资。14、做好残疾人用工年审工作。15、负责办理职工各种休假登记，按规定计算病事假工资并及时通知财务科。16、负责全院职工的奖惩工作。17、负责全院职工工资基金的管理和职工工资变动、转正定级、护龄津贴的调整等工作。18、办理全院职工的养老保险缴纳及变更工作。19、负责临聘人员的养老保险、医疗保险、住房公积金的缴纳管理工作。20、及时办理退休人员的养老金发放手续。21、做好职工死亡的丧葬费、抚恤金的申请发放工作。22、负责各类人事统计报表。23、根据国家有关文件精神，做好离退休人员的服务和管理工作。24、根据人事制度改革的要求，及时办理职工退休手续。25、负责制定离退休工作计划，组织离退休人员适当参观、旅游和参加各项文体活动。26、经常了解和关心离退休人员的生活、健康情况，协助解决有关困难，住院期间要经常看望。27、定期对离退休人员进行慰问。28、及时看望住院的离休干部。29、定期参加离退休支部活动，做好沟通与桥梁工作。30、协助体检中心，做好离退休人员的定期查体工作。31、协调有关部门做好离退休人员的丧事及善后事宜。