人力资源部

在院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。1.负责草拟本部门工作的年度计划和年终总结。建立健全工作制度和岗位职责，经党委批准后组织实施。2.负责全院党员教育、管理和发展工作。健全党支部管理制度，坚持"三会一课"制度，督促、检查制度落实情况。定期对支部工作进行考核。3.协同纪委等有关部门做好院中层以上干部的考察、考核工作，为党委的决策提供参考意见。4.承办各级各类专业技术人员职务晋升评聘及申报工作。制定人才引进、使用、培养及考核等管理制度。5.承办干部职工工资、福利待遇、保险及离退休审批等日常工作。6.负责干部职工的人事档案管理、考勤、年度考核及奖惩工作。7.协助有关部门做好干部职工出国、出境的申报和政审工作。8.按时完成指令性任务，积极组织参加社会公益性活动，负责做好知识分子、统战、侨务等各项工作。9.做好干部职工的人事调配、干部聘用、大专以上毕业生、军转干部的接收安置及新进人员岗前培训等工作。联系电话：0551-63669010，电子邮箱地址：syzzrsc@163.com