人事处工作职责

1、在院长的领导下，根据劳动人事工作政策和制度以及有关规定，负责两院机构设置、人员编制、人员调配、人事统计、劳动工资、劳动纪律、职称管理、岗位设置等各项工作，制订年度工作计划并组织落实。2、贯彻执行党的组织路线和干部政策，按干部管理权限和干部任免程序，会同院党委做好干部的考核、选拔和任免及优秀中青年干部的培养和后备干部的考察工作。3、认真执行国家制定的劳动工资政策，负责两院工资计划及总额控制，做好职工工资调整和晋级工作，负责执行劳动纪律，制定和实施奖惩制度。4、根据甘肃省事业单位岗位设置的有关规定负责两院各类人员的岗位设置及管理工作。5、认真贯彻党的人才工作计划方针政策，为实现医院的可持续发展，研究制订适合本院各类人才队伍培养和梯队建设的计划或实施办法，并组织落实。做好优秀拔尖人才的考核、推荐工作。6、负责组织实施各类专业技术人员职称晋升的推荐、考核工作。7、负责两院管理干部、专业技术人员和工勤人员、编外用工的考核工作。8、按照政策规定，负责办理职工离退休、退职手续，做好离退休职工的服务和管理，协助有关部门做好职工死亡的善后工作。9、按照行政人员、专业技术人员、工勤人员分类管理职工的人事档案，负责档案借阅、转递、装订和保管，做好人事档案的安全、保密、保护工作。10、负责处理有关人事、劳资等方面的来信、来访。11、完成上级部门和医院领导交办的其它工作。电话：0931-2687025