·人力资源部

人事科工作职责1、贯彻执行上级关于人事工作的方针政策。同时根据医院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。2、负责全院机构设置、人员编制计划和管理工作。3、负责全院人力资源配置、人才引进以及接收毕业生计划和管理工作。负责职工培训和继续教育的管理工作。4、负责全院专业技术人员的管理及专业技术职务的评聘工作。5、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施专业技术队伍建设计划。6、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。办理职工工作证。7、负责全院职工的工资、福利、养老保险、津贴、奖金、遗属补助等的管理、调整工作。负责职工死亡善后处理工作。8、负责对临时用工的宏观控制和管理工作。9、负责办理职工退休手续。10、负责人事统计、信息管理工作。11、完成院领导交办的各项工作任务。离退办工作职责1、贯彻执行党中央、国务院及省市有关离退休工作的方针、政策和规定，并制定贯彻落实具体办法和措施。2、协调落实离退休同志的政治待遇和生活待遇，维护他们的合法权益，关心他们的思想、生活和身体健康状况，帮助他们解决生活上的实际困难。3、协助离退党支部组织离退休党员的政治学习、组织生活。4、负责组织离退休同志的文体、学习活动。5、配合有关部门组织离退休人员从事力所能及的工作，发挥他们的专长和作用，实施"白发工程"。6、代表医院探望、慰问离退休老同志，热情、周到、耐心地为离退休老同志服务。7、负责掌握使用离休干部特需费、公用经费和退休人员活动费。8、协助有关部门处理离退休逝世人员的丧葬、善后事宜。9、负责老年群众组织的联系协调工作。10、完成院领导交办的其他工作。电话：029—3357368333573685