人力资源科

工作职责：1、负责全院的机构设置、人员编制、岗位管理。2、负责人事信息库，人事、劳资年报及人事档案的管理。3、负责全院职工的劳动工资管理工作。4、负责人才队伍建设的规划和年度计划。5、办理院聘人员的有关手续。6、负责全院职工职称晋升的相关工作。7、做好医院内各部门与人事有关的协调工作，保持优质良好的合作关系。8、负责医院离退休职工的管理工作。9、办理职工辞职、调出、招聘、录用及调入的审批手续。10、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。11、按照国家法规政策，审核我院参加相关社会保障的人员信息。