人事科

我科工作职责：1、贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和医院的指示、决定，负责医院人事规章制度的拟定和执行。在医院党政的领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，负责人员招聘、录用、调入、调出工作；2、负责院内机构及人员编制的规划和管理，积极开展人事制度改革的研究，推进人事制度改革工作；3、组织拟订医院年度进人计划，负责拟调入人员的资格审查、办理人员调动手续及人事档案归档工作，负责办理院内人员调整；4、与相关部门做好新增人员上岗前的培训、教育工作；5、掌握干部的政治思想情况，业务技术水平及组织协调能力，并按照干部管理权限做好干部考察、考核工作，提出培养、提拔、配备、使用意见；6、负责全院各级各类人员的年度考核工作及专业技术人员职称管理等工作；7、根据国家工资政策，搞好职工调资及转正定级工作，办理工作人员的辞职、退休手续，协助做好（离）退休人员的管理工作；8、负责全院劳动、工资、津贴、福利的日常管理和调整；负责职工的社会保险及医疗保险工作；9、负责临时聘用制人员的管理和工资发放；10、负责各类人事统计报表的编制、报送，做好全院人事信息的收集、统计、管理和利用工作，并进行分析，提出相关人事工作建议；11、负责全院各类人员的考勤及病事假、探亲假、婚丧假、产假、公休假等各种假期的请假、休假手续，负责扣发病事假工资等；12、做好人事档案管理工作，严格查阅、登记制度，保守人事机密。地点：行政楼3楼。电话：85786510。