人力资源处

拟定人力资源发展规划；人员招聘及调配；工资管理；退休审定及待遇；社会保险管理；岗位设置、专业技术职务资格评审及聘任；干部选拔任用；年度考核；人员数据库维护及统计；规章制度的建立和修订；人事档案管理；编制外人员管理。