科室简介
一、负责制定医院人事工作发展规划、年度计划和相关规章制度，并组织实施。
二、负责医院的人事制度改革工作。
三、制定医院人才培养规划，负责医院人才队伍和人才梯队建设工作，包括人员招聘、在职学历教育、培训等内容。
四、负责优秀人才选拔、推荐工作。
五、负责博士后工作站管理工作。
六、负责医院各类人员的职称管理及岗位聘用工作。
七、负责医院的薪酬管理工作，包括工资、岗位津贴、社会保险申报及缴纳等工作。
八、负责办理职工人事关系变动手续，包括调入、调出、辞职、退休及院内人员调动和岗位调整等工作。
九、负责全院职工奖惩和年度考核工作。
十、负责劳动纪律管理工作。
十一、负责全院聘用制人员管理工作。
十二、负责全院职工和离退、休人员的档案管理工作。
十三、负责医院外事交流、职工出国管理及援外援疆人员选派等工作。
十四、负责医院在岗职工的胸卡管理工作。
十五、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
人事处处长：孟震 副处长：张敏 联系电话：5981601
