主要职能：
1、完成年度综合目标责任制管理考核方案的修订；
2、完成年度综合目标责任制管理考核方案日常运行管理。每月对各科室工作质量及绩效进行检查考核（包括日常考核及组织完成联合考核），汇总考核结果，参与月绩效工资分配；
3、按月、季、年度对各科室工作绩效进行评估、分析，发现存在问题，及时提出修正意见并督促整改，同时为领导决策提供依据，达到质量持续改进；
4、组织完成患者满意度调查工作。
