科室简介
财务科现有职工62人，其中正式职工39人，编外人员23人。
财务科全面负责医院的各项经济工作，包括门、急诊与住院收费管理、物价收费管理、成本核算及绩效分配核算、院所预算及决算、日常业务的会计核算等。
一、财务科工作职责：
1、会计核算工作。按照《会计法》、《医院财务制度》《医院会计制度》及有关的财经政策、法规、制度的要求进行核算和监督。编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，提高资金使用效率。
2、经济核算和绩效分配核算工作。进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。建立健全经济核算制度，搞好科室成本核算及绩效考核，同时逐步进行床日、诊次及项目核算工作。
3、门、急诊与住院收费管理及核算工作。
4、公费医疗、医疗#结算工作。
5、物价收费管理工作。
6、基本建设会计核算和财务管理工作。
7、院所财务预、决算的编报工作。
8、依法申报纳税工作。
9、参加院所经济活动的调研、论证及经济合同的审核工作。
10、进行院所财务活动分析。
11、制定院所内部财务管理及内部控制制度。
二、发展概况
1980年前，医院会计核算以"收付实现制"为基础，执行《预算会计制度》，会计核算较简单。全科工作人员15人，其中80%以上是非财务专业人员，人员专业素质相对低。
1988年开始，医院财务核算改为以"权责发生制"为基础，执行《医院会计制度》，全院实行收支计划管理。物资、设备、药品、低值易耗品管理制度逐步完善，会计核算进一步规范、合理。同时，医院开始实行成本核算，在兼顾"国家、集体、个人"三者利益的基础上，允许医院创收，发放奖金，进一步调动职工的工作积极性。此项工作当时走在国内同行的前列。科室人员配置：全科30人，专业院校的财务人员充实到财务工作岗位，人员素质大大提高，业务水平迅速提升。
1997年，财务科门诊收费处和住院处全部实现了计算机网络化。以财务科为核心，实现了门诊挂号、入院病案登记、药品划价及收费、药品、医用材料、办公用品等物资管理及医疗设备管理信息化。会计核算及报表使用"用友软件"，实现了基础会计核算局域联网。
2002年，按照国家有关文件精神，医院出台《科室成本核算实施草案》，开始实行科室成本核算。2005年 ，重新修订该方案，成本核算工作进一步完善。
2011年12月，正式成立收费管理科，并作为财务科的二级科室开展工作，负责医药价格管理，医疗收费行为，医用耗材管理，在院及出院病历的自查，申报新增医疗服务收费项目等工作。
2012年1月1日起，开始执行新的《医院财务制度》、《医院会计制度》。
目前，正在上新的会计核算及财务管理、科室成本核算、物流管理、预算管理及支出控制系统、医疗一卡通等财务软件系统，逐步实现以财务为核心，预算为主线，物流、资产、薪酬、人力资源为基础，成本为管控，绩效为导向的一体化综合运营管理。
三、荣誉
1、1989年，参加#届全国会计知识大赛，获厅直单位三等奖。
2、1990年，1994年，1996年，2011年获省卫生厅会计核算及决算三等奖。
3、1995年，参加省直和全省"会计两法两则"知识竞赛，分获省直和全省赛区四等奖。
4、1998年，1999年，2011年，获省卫生厅年度决算二等奖。
5、1999年，院所工会财务被省卫生厅评为"先进财务集体"。
6、2000年，2001年--2003年，获省卫生厅财务决算报表一等奖。
7、2000年，参加第二届全国会计知识大赛，获省直赛区三等奖。院所工会财务工作被省卫生厅评为先进集体。
