负责岗位设置、编制管理、聘用合同管理、用工管理、人员招聘、人员配置、人员流动、人才培养、人才推荐、考核奖惩、工资薪酬、社会保险及住房公积金、职称评聘、劳动纪律、人事档案、劳动人事争议、派遣人员管理、公立医院绩效工资改革等。
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