上海市普陀区中心医院

上海市普陀区中心医院始建于1957年，2000年成为上海市第六人民医院医疗集团成员单位，2004年成为上海中医药大学附属医院，2010年成为三级乙等综合性医院，2013年成为安徽医科大学临床学院，2017年成为成都中医药大学教学基地，2018年挂牌上海市普陀区红十字医院，2020年获批普陀区首家互联网医院牌照，是一所集医、教、研、防于一体的大型综合性医疗中心。医院拥有总资产13亿元，医学装备6亿元，建筑面积12万余平方米，核定床位1050张，实际开放床位1058张。每年门急诊量近180万人次，出院量近6万人次，手术量近4万人次。医院奉行以病人为中心，质量为核心，需求为导向，满意为标准的办院理念，积极创建专科特色与质量品牌，努力为病员提供温馨、便捷、优质的医疗服务。医院现有职工1974人，其中实际在岗卫生专业技术人员占87.49%。在岗卫生专业技术人员中，高级职称占13.72%，中级职称占35.5%。学历结构方面，临床医师99.66%具备本科及以上学历，其中66%具备研究生学历，医技人员76.47%具备本科及以上学历；专业研究人员100%具有硕士及以上学历；护理人员95.68%具备大专及以上学历。现有博士生导师12名，硕士生导师160名，国务院津贴9人（在职2人）。医院有国家中医药管理局重点学（专）科4个：中医全科、中西医结合临床、中医肿瘤科、老年科；上海市医学重点专科建设项目5个：心血管内科、肾内科、急诊科、内分泌科、普通外科；上海市“十四五”中医特色专科孵化项目1项：中医脑病科；药学部为“上海市临床药学重点专科建设项目（区属）单位”；中医综合病区为“上海市中医特色专科”。心内科获得首届唯一的普陀区优势学科建设项目资助，并且成功通过国家胸痛中心、心衰中心、房颤中心、高血压达标中心以及心脏康复中心的认证，成为上海唯二具备五个心脏中心的区域诊疗中心之一；呼吸与危重症学科、内分泌代谢科、肿瘤科、肾内科获得普陀区特色专科建设项目资助。医院还拥有普陀区特色专病建设项目6项：大肠癌、脑卒中、下肢动脉硬化闭塞症、胆石病、尿石症和慢性萎缩性胃炎。获得普陀区中医临床重点专科4：中西医结合肿瘤科、中医治未病科、传统中医科（脑病康复）、中西医结合康复科。目前医院已建成国家级-市级-区级多层次、多元化的专科建设群，为医院学术创新、持续发展提供了核心内在动力，充分发挥了示范、引领、带动和辐射区域发展的作用。医院累计获得77项国家自然科学基金和400余项局级及以上科研项目立项；累计发表核心期刊论文近450篇、SCI收录论文337余篇；获得市局级及以上科技奖共62项。2004年12月医院成为上海中医药大学非直属附属医院，2013年4月成为安徽医科大学临床学院，2017年9月成为成都中医药大学教学基地，医院是上海市首批住院医师规范化培训医院。医院荣膺全国文明单位五连冠、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国青年文明号、全国巾帼建功先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国管理创新模范医院、全国卫生系统思想政治工作先进单位、全国医院人文管理荣誉奖、全国医院（卫生）文化建设优秀成果奖、全国巾帼文明岗、全国科教文卫体模范职工之家、全国省级医院思想政治工作先进集体等多项荣誉。仪器设备医院拥有X线正电子发射断层扫描仪（PET-CT）（1台）、医用直线加速器（LA）（1台）、医用磁共振成像系统（MRI）（3台）、科学研究型X线计算机断层扫描系统（CT）（4台）、X线计算机断层扫描系统（CT）3台、数字减影血管造影X线机（DSA）（4台）、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）1台、数字化X线摄片系统（DR）5台、数字化X线透视摄影系统3台、医用高压氧舱、及全自动生化分析仪等大型医疗设备。医院内镜中心、透析中心、超声中心拥有电子内镜系统7台、血液透析系统50台、全身及心脏彩色超声诊断系统17台。医院检验中心是ISO15189医学实验室质量和能力认可实验室，拥有基因测序仪、质谱仪、全自动生化分析仪、全自动免疫分析系统等一系列先进检测设备。医院还拥有包括3D腔镜手术系统、高强度超声聚焦肿瘤治疗系统、双能X线骨密度仪、医用高压氧舱、体外膜肺氧合系统等一批国内外先进的医疗仪器设备。医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，以医院文化建设为抓手，引领职工价值取向、规范医疗行为、凝聚激励员工，并将医院文化贯穿于医、教、研、防各项工作中，为医院高质量发展提供了强大的精神力量。打造追求卓越的服务文化。加强服务管理，规范服务标准，改善服务细节，优化服务流程，美化服务环境，提高服务质量，为病人提供优质、便捷、温馨的人性化服务，巩固提高病人对医疗服务的满意度。构建以人为本的管理文化。推进院务公开民主管理，全心全意依靠职工办院，谋划好发展好维护好职工利益。加强职工理想信念教育，进一步提高职工队伍思想道德水准和文明素质，实现职工与医院的共同发展和共享发展成果，构建和谐医院。推进兴院之本的科教文化。加大学科建设力度，加强政策、平台支持，内育外引，充实人才队伍蓄水池，建立有效的激励机制和良好的舆论氛围，为实施人才战略和科教发展战略构建良好的人文环境，促进提升医院综合实力和核心竞争力。弘扬乐于奉献的志愿文化。坚持服务社会为己任，深入践行社会主义核心价值观，结合医疗行业特色，深化志愿服务内涵，发扬志愿服务精神，全面推进志愿服务工作专业化、常态化开展。倡导人人参与的科普文化。倡导健康理念，传播健康知识，培育科普品牌，孵育科普“网红”，打造科普平台，拓宽科普宣传媒介，以科普架起医患沟通桥梁，提升全民健康素养。树立风清气正的廉洁文化。坚定不移落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。着力打造医院廉洁文化阵地，创新载体、丰富内涵，将廉洁元素融入医疗工作日常，有效发挥廉洁文化教育引导激励浸润和约束作用。