人力资源部

名称：人力资源部负责人：曹秀颖公开电话：0576-81302894监督电话：电子邮件：ttrmyy@163.com网址：http://www.zjtthospital.com/地址：住院楼16楼西（综合行政中心）工作职责：1.人事管理(1)制度建设：拟定医院有关人力资源管理的各种制度，并督查制度执行；分析管理过程中的问题，提出意见；(2)人才规划：编制医院年度人力资源需求计划，经医院领导批准后予以组织实施；(3)组织工作及奖惩：配合各级组织对相关人员的政审、考察，出具证明文书；实行人员奖惩备案管理；执行司法（纪律）惩处人员的待遇处理。2.人才培养与考核(1)学习与培训：制定全院职工法律法规教育及岗位培训计划；组织实施新员工岗前教育和培训工作；根据各类职工的培养计划，协助组织在职学历教育、研究生教育；实行职工外出进修备案管理；(2)人才管理：组织各类优秀人才的选拔推荐以及培养、考核、引进工作；安排各类人才奖励等待遇的申请；(3)考核管理：组织实行毕业生见习期、新员工试用期、员工以及人员任期考核。3.职称评聘(1)主持开展全院专业技术职务的聘任；(2)组织卫生高级技术职务的自主评聘工作；(3)组织卫生初、中级技术职务的考试报名及非卫生系列技术职务的推荐评审工作。4.岗位管理(1)岗位设置：根据政府部门核准的岗位职数，编制岗位年度使用规划；(2)组织实行事业工作人员岗位设置工作；(3)执行新录用、调入等事业工作人员岗位设置工作；(4)执业管理：专技人员入职审核；监督各部门对卫生技术人员依法执业的管理。5.招聘工作(1)事业编制人员招聘：参与主管部门组织的校园招聘及社会招聘卫生技术工作人员工作；(2)办理各级各类人员的工作调动手续及出、入编备案工作；(3)编外合同制人员招聘：组织合同制人员计划的申报与招考、录用等工作。6.用工管理(1)合同管理：负责全院职工岗位聘用合同、劳动合同及劳务协议的签订、续聘、终止等相关手续的办理；(2)临时工勤人员管理：审核各部门新增岗位的设置；实行入职备案登记；(3)离岗管理：根据管理权限办理职工辞职、辞退的审核、申报，办结离院手续；(4)退休工作：办理职工退休；办理女工延期退休；协助办理退休人员返聘手续。7.薪资福利与保障(1)工资与福利：组织执行事业编制工作人员工资改革；事业编制工作人员各种补贴的审批管理；院聘职工及临时工工资、社保、公积金等待遇设计与实施；配合审核劳动福利、工会福利有关费用的发放工作；负责呈报医院事业工作人员工资统计数据；(2)社会保障：办理全院各类人员的参保、停保手续；拟定参保人员的缴费基数；定期核对参保人员信息；协助进行三方费用结算；(3)工伤待遇：全院职工较重工伤认定的调查审核、申报；(4)优抚工作：死亡（退休）职工有关待遇的结算发放，各类遗属抚恤待遇申报审批及历史遗属待遇的核实。8.人力资源信息管理(1)人事档案管理：组织收集职工档案，整理归档；办理职工个人档案传递；整理完善职工电子档案；(2)人员信息管理：维护管理卫生统计信息网络直报系统、医院综合管理平台等各类人力资源数据库；(3)出入境管理：执行医院所有国家工作人员出、入境备案管理；(4)人力资源统计：管理呈报有关全院人力资源年报；提供各类人力资源统计数据为政府部门及医院工作服务。9.考勤管理(1)审核全院职工的假期，实行备案管理；提供全院职工的各类考勤统计数据服务；(2)监督检查全院各科电子排班情况；根据有关考核标准，提供科室每月考勤考核结果。10.临时性工作参加有关部门、院内其它部门的工作研讨；安排完成临时性任务。