科室简介
名称：人力资源部 负责人：曹秀颖
公开电话：0576-81302894 监督电话：
电子邮件：ttrmyy@163.com 网址：http://www.zjtthospital.com/
地址：住院楼16楼西（综合行政中心）
工作职责：
1. 人事管理
(1) 制度建设：拟定医院有关人力资源管理的各种制度，并督查制度执行；分析管理过程中的问题，提出意见；
(2) 人才规划：编制医院年度人力资源需求计划，经医院领导批准后予以组织实施；
(3) 组织工作及奖惩：配合各级组织对相关人员的政审、考察，出具证明文书；实行人员奖惩备案管理；执行司法（纪律）惩处人员的待遇处理。
2. 人才培养与考核
(1) 学习与培训：制定全院职工法律法规教育及岗位培训计划；组织实施新员工岗前教育和培训工作；根据各类职工的培养计划，协助组织在职学历教育、研究生教育；实行职工外出进修备案管理；
(2) 人才管理：组织各类优秀人才的选拔推荐以及培养、考核、引进工作；安排各类人才奖励等待遇的申请；
(3) 考核管理：组织实行毕业生见习期、新员工试用期、员工以及人员任期考核。
3. 职称评聘
(1) 主持开展全院专业技术职务的聘任；
(2) 组织卫生高级技术职务的自主评聘工作；
(3) 组织卫生初、中级技术职务的考试报名及非卫生系列技术职务的推荐评审工作。
4. 岗位管理
(1) 岗位设置：根据政府部门核准的岗位职数，编制岗位年度使用规划；
(2) 组织实行事业工作人员岗位设置工作；
(3) 执行新录用、调入等事业工作人员岗位设置工作；
(4) 执业管理：专技人员入职审核；监督各部门对卫生技术人员依法执业的管理。
5. 招聘工作
(1) 事业编制人员招聘：参与主管部门组织的校园招聘及社会招聘卫生技术工作人员工作；
(2) 办理各级各类人员的工作调动手续及出、入编备案工作；
(3) 编外合同制人员招聘：组织合同制人员计划的申报与招考、录用等工作。
6. 用工管理
(1) 合同管理：负责全院职工岗位聘用合同、劳动合同及劳务协议的签订、续聘、终止等相关手
续的办理；
(2) 临时工勤人员管理：审核各部门新增岗位的设置；实行入职备案登记；
(3) 离岗管理：根据管理权限办理职工辞职、辞退的审核、申报，办结离院手续；
(4) 退休工作：办理职工退休；办理女工延期退休；协助办理退休人员返聘手续。
7. 薪资福利与保障
(1) 工资与福利：组织执行事业编制工作人员工资改革；事业编制工作人员各种补贴的审批管理；院聘职工及临时工工资、社保、公积金等待遇设计与实施；配合审核劳动福利、工会福利有关费用的发放工作；负责呈报医院事业工作人员工资统计数据；
(2) 社会保障：办理全院各类人员的参保、停保手续；拟定参保人员的缴费基数；定期核对参保人员信息；协助进行三方费用结算；
(3) 工伤待遇：全院职工较重工伤认定的调查审核、申报；
(4) 优抚工作：死亡（退休）职工有关待遇的结算发放，各类遗属抚恤待遇申报审批及历史遗属待遇的核实。
8. 人力资源信息管理
(1) 人事档案管理：组织收集职工档案，整理归档；办理职工个人档案传递；整理完善职工电子档案；
(2) 人员信息管理：维护管理卫生统计信息网络直报系统、医院综合管理平台等各类人力资源数据库；
(3) 出入境管理：执行医院所有国家工作人员出、入境备案管理；
(4) 人力资源统计：管理呈报有关全院人力资源年报；提供各类人力资源统计数据为政府部门及医院工作服务。
9. 考勤管理
(1) 审核全院职工的假期，实行备案管理；提供全院职工的各类考勤统计数据服务；
(2) 监督检查全院各科电子排班情况；根据有关考核标准，提供科室每月考勤考核结果。
10. 临时性工作
参加有关部门、院内其它部门的工作研讨；安排完成临时性任务。
