为合理配置、有效开发及管理医院人力资源，在院长/分管院长领导下，负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、劳动关系等工作。一、人力资源规划二、人力资源招聘与配置三、人力资源培训与开发四、人才管理五、人事管理(含职称、编制、数据库、人事档案管理等)六、薪酬福利管理七、劳动关系管理八、项目工作
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人力资源科暂未收到患者赠送的锦旗锦旗表谢意，让爱永传递