当前位置:
北京大学肿瘤医院扫码查看手机版

科室简介

查看更多

人力资源处主要职责:1、负责制订医院的人力资源规划和人力资源的合理配置:主要包括人员编制核定、岗位设置、人员调配等。2、负责制订并完善医院各项人事管理制度。3、负责人员的招聘与选拨:包括人才引进、毕业生招聘、合同制人员招聘等。4、负责人才培养与人才梯队建设:包括人才队伍建设、各类人才申报、博士后管理、公派出国学习、在职继续教育等。5、职务晋升:包括行政职务晋升、专业技术职务晋升等。6、薪酬与福利:包括基本工资、绩效工资的管理,保险缴纳以及考勤管理。7、绩效考核:负责全体员工的年终个人考核。8、人力资源信息统计:包括人员数据库维护、各类人力资源统计报表等。9、人事档案管理:包括档案材料的收集、整理、装订、归档等。10、聘用合同与劳动合同管理。11、其他工作:因私出国办理,工作证、学分卡、胸卡办理,解决两地分居等。12、上级和医院布置的其他工作。联系电话:010-88121122、88196358

人力资源处医生

(0名医生)
人力资源处暂无出诊医生

人力资源处锦旗墙

锦旗人力资源处暂未收到患者赠送的锦旗锦旗表谢意,让爱永传递
百度健康